香港法治全球排名第22位，創下2014年香港被納入指數以來的新低，地區排名也滑落三名跌出前五，成為亞太地區第六名。

要能幫助受傷一方療癒，邁向原諒的歷程，不是你在意違反了你自己的行為準則，而是你在意侵犯了她。沒有地方刻著：「我們做了這件事。

你承認她應該獲得更好的對待，是你越界了。文：珍妮絲・亞伯拉罕・史普林（Janis Abrahms Spring）、麥可・史普林（Michael Spring） 關鍵任務三：真心誠意、不辯駁、負起責任地道歉 道歉不只是簡單的一句「對不起」，不過這是好的起頭。母親過世後，我讓父親從佛羅里達搬到康乃狄克，這樣他就可以住得離其他家人近一點。當珍妮發現丈夫與自己未婚的繼妹愛倫上床時，珍妮找她對質。你洗淨了自己的良心，也就更能允許自己再次貼近她。

「我想為自己的行為道歉。」愛倫承認，「我不喜歡，這不符合我對自己的期待，但是我必須面對我做的事。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

接著，浸泡過後的循環杯連續通過85至90度的蒸汽殺菌、水柱清洗以及65至70度的高速風切、高溫烘乾在立院上個會期中，修正草案原本已要送院會，但當時包含台大校長管中閔在內，許多大學校長都表達反對，最終導致修法延宕。至於是否持續推動學生代表比例提升，許冠澤直言：「這種東西才是一勞永逸」，因為不知道以後學校的師生關係會如何，只要提高比例，學校在提案時就會更積極找學生討論、爭取學生的支持，「立院版本1/5也真的沒有很多，不會變成無所不能，只是稍微讓他們有多一些壓力。台大學生會、研究生協會表示肯定，但也提出其他期待，如讓其他主管或學生參與等等。

」 談到未來將由哪些學生與校長會面，許冠澤表示，除了學生會、學代會及研協會外，會與各學生組織如宿舍生治會、系學會、社團成立溝通平台，如果他們有想跟校長反映的議題，也可以在會議上轉達。」陳文章承諾一定會做到，且這樣的方式更能讓學生團體的聲音、想要解決的事情得到處理。

立刻點擊免費加入會員。因此，他願意每個月與學生團體、學生代表開一次會，讓學生提出想做的事情，或是對學校的看法。「我會來跟他們討論，哪些是可以即時解決，哪些需要處室的修訂，這樣更能解決學生的問題。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

但從這個經驗來看，雖然學校希望學務處能擔任面對學生的窗口，但很多業務不是學務處管，因此希望如果與校長會面，能夠同時有其他主管如學務長、教務長在場。」 如果在校內存在與校長每月溝通的管道，孫語謙指出，也可以藉此與校長討論看看對學生代表席次佔比的看法，以學生會的角度來看，還是會希望能讓學生會、學代會其他幹部，多一點人參與校務會議。《大學法》草案在上會期未能排入議程，校務會議學生代表席次佔比提升的修法也卡關。立法委員范雲等人及學生團體近年推動《大學法》修法，其中一項主張將大專院校校務會議的學生代表席次佔比，從現行的1/10提高到1/5。

他認為，如果能透過這樣的平台先達成一些共識，會議就不會成為針鋒相對的戰場，「有些東西就不一定要經過會議討論，政策性質的達成共識就可以開始執行。陳文章上週在台大校總區參與治校理念說明記者記者會，有媒體問到，是否支持提高校務會議中學生代表的比例，陳文章表示，代表人數的多寡是可以來討論，不過他在和學生互動期間有提到一個重點，「校務會議一個學期才兩次」，且會議上討論的內容什麼都有。

學生團體肯定陳文章做法，但修法才是一勞永逸 對此，台大學生會長孫語謙肯定這樣的做法，他指出，為了因應疫情，其實從5月開始，學務處每週、每2週都有與學生開會，討論疫情應變，後來演變成與學務有關的事情都可以提出討論。近期台大剛選出新任校長，媒體、學生關注當選的工學院院長陳文章是否支持，對此，他指出上任後會每個月與學生團體、代表開會，如此一來便更能聽到學生的聲音

近期台大剛選出新任校長，媒體、學生關注當選的工學院院長陳文章是否支持，對此，他指出上任後會每個月與學生團體、代表開會，如此一來便更能聽到學生的聲音。陳文章上週在台大校總區參與治校理念說明記者記者會，有媒體問到，是否支持提高校務會議中學生代表的比例，陳文章表示，代表人數的多寡是可以來討論，不過他在和學生互動期間有提到一個重點，「校務會議一個學期才兩次」，且會議上討論的內容什麼都有。至於是否持續推動學生代表比例提升，許冠澤直言：「這種東西才是一勞永逸」，因為不知道以後學校的師生關係會如何，只要提高比例，學校在提案時就會更積極找學生討論、爭取學生的支持，「立院版本1/5也真的沒有很多，不會變成無所不能，只是稍微讓他們有多一些壓力。」 如果在校內存在與校長每月溝通的管道，孫語謙指出，也可以藉此與校長討論看看對學生代表席次佔比的看法，以學生會的角度來看，還是會希望能讓學生會、學代會其他幹部，多一點人參與校務會議。他認為，如果能透過這樣的平台先達成一些共識，會議就不會成為針鋒相對的戰場，「有些東西就不一定要經過會議討論，政策性質的達成共識就可以開始執行。立刻點擊免費加入會員。

「我會來跟他們討論，哪些是可以即時解決，哪些需要處室的修訂，這樣更能解決學生的問題。《大學法》草案在上會期未能排入議程，校務會議學生代表席次佔比提升的修法也卡關。

台大學生會、研究生協會表示肯定，但也提出其他期待，如讓其他主管或學生參與等等。學生團體肯定陳文章做法，但修法才是一勞永逸 對此，台大學生會長孫語謙肯定這樣的做法，他指出，為了因應疫情，其實從5月開始，學務處每週、每2週都有與學生開會，討論疫情應變，後來演變成與學務有關的事情都可以提出討論。

立法委員范雲等人及學生團體近年推動《大學法》修法，其中一項主張將大專院校校務會議的學生代表席次佔比，從現行的1/10提高到1/5。因此，他願意每個月與學生團體、學生代表開一次會，讓學生提出想做的事情，或是對學校的看法。

在立院上個會期中，修正草案原本已要送院會，但當時包含台大校長管中閔在內，許多大學校長都表達反對，最終導致修法延宕。」 談到未來將由哪些學生與校長會面，許冠澤表示，除了學生會、學代會及研協會外，會與各學生組織如宿舍生治會、系學會、社團成立溝通平台，如果他們有想跟校長反映的議題，也可以在會議上轉達。但從這個經驗來看，雖然學校希望學務處能擔任面對學生的窗口，但很多業務不是學務處管，因此希望如果與校長會面，能夠同時有其他主管如學務長、教務長在場。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

」陳文章承諾一定會做到，且這樣的方式更能讓學生團體的聲音、想要解決的事情得到處理錢山強調，他所在的產線是生產手機後殼產品的產品，而該地產線並未停產，但員工一天需要兩次檢測，遭隔離者會提供麵包、牛奶。

目前，鄭州園區正落實防疫措施，實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩查、免費為員工提供3餐、增設24小時關愛熱線等。資深投資人黃伯堃向我們分析，日前鄭州疫情復燃，富士康已經遭到疫情波及，iPhone 14供應鏈已經傳出遞延，6月時曾緊急招工搶人，甚至祭出獎金等方式吸引民眾上門求職。

我（現在）在宿舍，我們廠閉環管理十幾天了，點對點上班。延伸閱讀 中國疫情復燃堅持動態清零，富士康員工大規模「逃難式」徒步返鄉 美國商會：全球半導體產業快速變遷，台灣與台積電的生存之道與未來挑戰 鴻海科技日發表ＭODEL B跨界休旅、MODEL V電動皮卡。

至於蘋果在中國市場，iPhone 14銷售量相當低迷，日前傳出許多黃牛甚至被迫賠錢清倉，4款iPhone 14中僅有Pro機型表現亮眼，標準版銷量相較同期甚至下降超過7成。其中1名工人說：「宿舍區完全亂了套⋯⋯我們翻過一道圍欄和一道金屬圍欄，離開了園區。立刻點擊免費加入會員。眾多員工突破維安出走，掀起「徒步返鄉潮」，而本就相當缺工的蘋果供應鏈，預計再度受到打擊，未來iPhone恐將下修出貨量，進而喪失市占率。

昨（30）日富士康的行政辦公人員向《第一財經》說：「自己看到網上員工自發返鄉的內容後，（內心也是）五味雜陳，心裡很難受。10月29日，河南省多地政府，包含禹州市、長葛市、沁陽市、許昌市魏都區和西華縣等5地發布致在富士康工作人員的公開信，表示做好了當地戶籍員工返回家鄉的準備，這間接證實了事件的傳聞。

「幫助大家解決返鄉問題，保證返鄉安全，鄭州航空港區管委會和富士康公司將統一組織人員和車輛服務大家」等。」他表示，正和其他朋友在高速公路上，徒步200多公里回新安老家。

鄭州富士康爆發疫情 10月26日，中國網路上流傳「富士康鄭州園區約2萬人確診」的訊息，富士康發表聲明指出，此為不實訊息，還向中國媒體《第一財經》記者表示，目前園區內生產運營相對穩定。黃伯堃指出，本來年底是銷售旺季，多個通路已經準備好銷售折扣以清庫存，但若受到供應鏈影響造成遞延，消費者很有可能就轉買他牌手機，進而喪失市占率。